Dans le monde entier, nous livrons à nos Partenaires et Clients des produits innovants sur tous les sites de leur choix.
Notre avantage sur la concurrence réside en particulier dans le fait que nous pouvons appliquer tous les élastomères disponibles sur le marché, y compris le caoutchouc silicone, sur un large éventail de tissus, tricots trame et tricots chaîne. À ces fins, nous utilisons des possibilités de revêtement et de vulcanisation très différentes.
Notre parc machines moderne nous permet non seulement de vulcaniser les tissus revêtus, mais encore de créer différentes structures de surface conformément au souhait du Client. Nous proposons par ailleurs une multitude de variantes de couleurs. Nous disposons du savoir-faire en conséquence et, conjointement avec nos Clients et nos Partenaires, nous développons des produits parfaitement adaptés qui satisfont aux exigences les plus sévères. Nos produits sont représentés dans toutes les branches de l’industrie. Nous investissons en permanence dans le progrès et nous veillons à ce que la combinaison entre les valeurs de notre entreprise et son développement soient optimales. Ce qui se passe en fait chez nous, c’est que nous agissons individuellement d’un Client à l’autre, avec fiabilité, et que, avec les exigences que nous imposons à la qualité de nos réalisations, nous définissons des standards et des références.
1927
Création
L’Entrepreneur Gustav Schwarzwald crée l’usine de fabrication de caoutchouc à Ortrand. Avant 1945, des produits sanitaires en caoutchouc sont fabriqués.
1974
Restructuration
400 collaborateurs, en tout, produisent des tissus caoutchoutés, des articles composés de bandes de caoutchouc et des articles de confection. Par ailleurs, deux nouveaux halls de production et un bâtiment administratif sont construits et l’entreprise investit dans des installations modernes d’enduction, de calandrage et de vulcanisation.
1989
Tournant politique
Après le tournant politique, l’entreprise « Gummiwerk Ortrand GmbH » prend d’abord un nouveau départ. En 1995, elle cesse néanmoins la production.
1996
Recréation
Trois associés, Monsieur Schulz, Monsieur Clemens et Monsieur Lange, recréent en 1996 l’entreprise « PolymerTechnik Ortrand GmbH ». La production reprend avec 6 collaborateurs et l’on se concentre sur la fabrication de tissus caoutchoutés, d’articles en bandes et de tissus pour capotes de cabriolets.
2006
Soutien
La Société HÜBNER GmbH & Co. KG de Kassel reprend les parts sociales des précédents associés de PTO. L’activité opérationnelle est dirigée par Monsieur Schulz et Monsieur Ossendorff est nommé comme autre gérant de HÜBNER GmbH & Co. KG.
2010
Direction
En 2010, Madame Schmaler succède à Monsieur Schulz. En 2012, le volume d’investissement le plus important jamais réalisé dans l’histoire de PTO est décidé.
2014
PTO reçoit le Prix de l’Avenir de Brandebourg
Le Prix de l’Avenir de Brandebourg est organisé et décerné depuis 2014, conjointement avec les chambres économiques de Brandebourg. .
2016 -2018
20e anniversaire de l’entreprise
En 2016, PTO célèbre son 20e anniversaire, avec ses partenaires et ses collaborateurs. Début 2018, Monsieur Cedra reprend la Direction du côté de la Société HÜBNER GmbH & Co. KG, et succède à Monsieur Ossendorff.
Solidarité
Nous soutenons la région de façon ciblée et nous sommes conscients de la responsabilité qui est la nôtre, en tant qu’employeur régional. Ainsi, l’action de chacun de nos collaborateurs au sein de l’entreprise assure le succès de l’entreprise et également du site.
Responsabilité
Nous voulons être un fournisseur conscient de ses responsabilités et fiable vis-à-vis de ses Clients et de ses Partenaires. À cet égard, nous veillons constamment à la qualité et nous nous remettons continuellement en question.
Innovation
Nous nous lançons sur des chemins nouveaux et nous sommes ouverts aux changements, tant en interne qu’en externe. Nous misons sur le perfectionnement continu de nos produits, afin de pouvoir proposer à nos Clients une solution optimale.
Reconnaissance et estime
Nous nous respectons et nous nous motivons les uns les autres. À cet égard, nous respectons l’avis de l’Autre et nous l’intégrons aux processus de décisions. Nous donnons aux bonnes prestations réalisées la reconnaissance qu’elles méritent et nous célébrons ensemble les succès remportés.
